IN INNOVATION VERWURZELT, IN DER GANZEN IT-WELT ZUHAUSE
Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter, die ihre Innovationen auf den Weg bringen.
„Es sind nicht die Stärksten, die überleben, nicht die Intelligentesten, sondern diejenigen, die sich am schnellsten an einen Wandel anpassen können.“
- Charles Darwin -
Ein Zitat, das den Leitfaden für das Denken und Handeln von CDNS nicht besser beschreiben könnte. Mit Ursprung - Nordrhein-Westfalen Germany - haben wir seither eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte erlebt und nebenbei auch verändernde Innovationen auf den Weg gebracht.
Das Unternehmen...
CDNS blickt auf mehrjährige Erfahrung und Fachkompetenz im IT-Umfeld und Medien-WebDesign zurück und unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Realisierung maßgeschneiderter individuelle Lösungen. Über Konzeption, Planung eines Projekts bis hin zu Rollouts, Installation und Support-Services.
Das Erfolgsrezept von CDNS besteht aus der methodischen, interdisziplinären Vorgehensweise in Verbindung mit gesundem Pragmatismus und der Freude an Herausforderungen und innovativen Lösungsansätzen. Ein offenes Unternehmensklima, kurze Kommunikationswege und eine flexible Arbeitsweise sind die Merkmale, die CDNS maßgeblich kennzeichnen.
Was ist an CDNS so besonders?
Wir die CDNS sind:
- eine IT-Boutique, keine IT-Fabrik
- branchenspezialisiert statt überall dabei
- persönlich engagiert statt distanziert
- flexibel aufgestellt statt starr organisiert
- Teamplayer, keine Einzelgänger
- bundesweit-lokal stark statt global präsent
Code of Conduct
Mit dem umfassenden Verhaltenskodex von CDNS stellen wir sicher, dass wir unser Geschäft in gesetzeskonformer und ethisch verantwortbarer Weise betreiben. Der Kodex gilt für alle Mitarbeiter im Unternehmen sowie für Mitarbeiter von Partner, die auf Weisung von CDNS tätig sind. Darüber hinaus erwarten wir, dass unsere Geschäftskontakte sich an den gleichen oder ähnlichen Grundsätzen orientieren, wie sie im Verhaltenskodex von CDNS niedergelegt sind.
- Jeder einzelne Mitarbeiter muss offen Fragen und ethische Bedenken anmelden können
- Verantwortungsvolles Geschäftsgebaren
- Ein Arbeitsplatz an dem die Missachtung von Menschenrechten, Diskriminierung oder Mobbing toleriert wird, können wir niemals dulden!
- Korruptionsbekämpfung
- Interessenkonflikt
- Einhaltung von Datenschutz
- Einhaltung von Wettbewerbsrecht
- Wahrung des geistigen Eigentum
- Schutz der Vermögenswerte und Informationen des Unternehmens
- Eine klare und deutliche Kommunikation
- Interne Berichterstattung: Wir dulden keine Vergeltung in jeder Form gegenüber Mitarbeiter!
Auszug:
Tell us
Jeder, der mit oder bei CDNS arbeitet, sollte unbesorgt Fragen oder Sorgen zu ethischen Themen oder Verstößen äußern können. Wir unterstützen eine Kultur der Integrität, Offenheit und Verantwortlichkeit. Wenn Sie einen Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex melden möchten, schicken Sie uns bitte eine Nachricht. Ihre Mitteilung und Daten werden diskret behandelt.